Strona główna » Relacje inwestorskie » Prezentacje » Prezentacje inwestorskie

GPGR - Wskaźnik równości wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Spółki za 2023 rok

  

GPGR (Gender Pay Gap Ratio) obliczany jako procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym
wynagrodzeniem pracowników etatowych z uwzględnieniem premii, nagród i innych dodatków
kobiet i mężczyzn

Wyższa kadra zarządzająca 0.04%
Średnia kadra zarządzajaca 0.24%
Pozostali pracownicy produkcyjni 0.02%
pon 25, marca 2024 10:54 Opublikował: Szymon Janucik

GPGR - Wskaźnik równości wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Spółki za 2022 rok

  

GPGR (Gender Pay Gap Ratio) obliczany jako procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym
wynagrodzeniem pracowników etatowych z uwzględnieniem premii, nagród i innych dodatków
kobiet i mężczyzn

Wyższa kadra zarządzająca 0.07%
Średnia kadra zarządzajaca 0.22%
Pozostali pracownicy produkcyjni 0.03%
śro 22, marca 2023 12:05 Opublikował: Szymon Janucik

GPGR - Wskaźnik równości wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Spółki za 2021 rok

  

GPGR (Gender Pay Gap Ratio) obliczany jako procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym
wynagrodzeniem pracowników etatowych z uwzględnieniem premii, nagród i innych dodatków
kobiet i mężczyzn

Wyższa kadra zarządzająca 0.18%
Średnia kadra zarządzajaca 0.28%
Pozostali pracownicy produkcyjni 0.03%
czw 10, marca 2022 08:51 Opublikował: Przemysław Modzelewski

GPGR - Wskaźnik równości wynagrodzeń wypłacanych pracownikom Spółki za 2020 r.

  

GPGR (Gender Pay Gap Ratio) obliczany jako procentowa różnica pomiędzy średnim miesięcznym
wynagrodzeniem pracowników etatowych (z uwzględnieniem premii, nagród i innych dodatków)
kobiet i mężczyzn

Wyższa kadra zarządzająca 0.1%
Średnia kadra zarządzajaca 0.27%
Pozostali pracownicy produkcyjni 0.03%
czw 29, lipca 2021 13:36 Opublikował: Przemysław Modzelewski